CATÁLOGO DE SERVICIOS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAL – LABORAL:
- Consultoría y gestiones laborales en materia de contratación y pago del salario.
- Estudio contratación: Contratos de trabajo (altas y bajas en la Seguridad Social) Prórrogas.
- Gestión de Nómina y Seguridad Social (estudio y confección de boletines de cotización al Régimen General de la Seguridad Social) y regularización del IRPF.
- Elaboración de la información para los modelos 111 y 190 y envío de los certificados de ingresos y retenciones del personal.
- Despidos, finiquitos y liquidaciones. Sanciones. Calendarios laborales.
- Asistencia a actos de conciliación.
- Tramitaciones de expedientes de jubilación, maternidad/paternidad, desempleo, etc.
- Control de la LISMI. Seguro de convenio.
- Comunicaciones varias al Servicio Público de Empleo y a la Seguridad Social: cambios de contrato, prórrogas, bajas laborales, accidentes de trabajo, etc.
- Apertura de centros de trabajo.
- Emisión de informes a través del Sistema RED.
- Asesoramiento y tramitación de subvenciones por contratación de trabajadores por cuenta ajena.
- Realización de reclamaciones al FOGASA.
- Acompañamiento y representación ante la Inspección de Trabajo en procesos de comprobación.
- Informes de gestión en materia laboral para la Dirección: resumen de costes laborales, etc.
- Gestiones y negociación de despidos.
- Servicio permanente de consultoría en materia laboral.
CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.)
- Procesos de Selección: reclutamiento, filtro, evaluación y selección del talento, búsqueda directa de candidatos, detección del talento interno. Entrevistas a todos los niveles. Búsqueda de candidatos/as.
- Planes de Formación. Gestión de la Formación (bonificación ante la Fundae (Fundación Estatal para la Formación→ antigua Fundación Tripartita) Permiso Individual Formación (PIF) Detección de necesidades de formación.
- Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)
- Implantación y mantenimiento de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
- Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
EXTERNALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS / LABORAL
Si por razones de tamaño de empresa o de otro tipo no disponen de un Departamento de Recursos Humanos propio, podemos concertar con ustedes la gestión de sus personas, atendiendo los apartados expuestos en este catalogo de servicios:
GESTIÓN DEL PERSONAL – LABORAL
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS (SELECCIÓN – FORMACIÓN)
Además colaboramos con profesionales de la siguientes temáticas:
- Fiscal – Contable.
- Abogacía.
- Seguros.
- Trámites vehículos.
Y si no encuentras, o no sabes a quién acudir para realizar un trámite, por favor consúltanos y te asesoremos.
GRACIAS POR CONFIAR EN NOSOTROS!!!
